第一，听取孩子的想法。我们需要了解为什么孩子不想工作，可能是因为他们对自己想从事的工作不太清楚，或者对目前的工作环境存在不满意。因此，我们需要与孩子进行充分的交流，听取他们的需求，让他们感觉到被孩子尊重和认真聆听的态度。
第二，激发他们的动力，为他们提供充分的支持。我们可以帮助孩子认识自己的优势和弱点，鼓励他们发挥自己的优势，克服弱点。同时，我们也要为他们创造一个良好的工作环境，比如提供适当的培训、支持他们的兴趣爱好等，消除他们工作上的困扰并增强其自信心。
第三，寻求专业的帮助。如果自己的努力无法帮助孩子解决问题，我们应该积极寻求专业人士的帮助，比如心理学家、教育专家等。他们可以提供更专业的指导和支持，帮助孩子克服问题，找到符合自己兴趣的工作，提高自己的自信和工作动力。
第四，培养自己的能力。父母对于孩子的教育是非常重要的，培养孩子的能力可以使他们更加聪明、有自信、更有选择性的培养自己的能力。家长要勇于探索自己的教育方式，学习一些教育心理学方面的知识，更好地辅导孩子。
第五，安排适当的工作。我们需要为孩子提供适当的工作机会，让他们了解工作的意义，从而体验到工作的乐趣，树立起正确的工作态度。
第六，给孩子适当压力。适当的压力可以激发孩子工作的动力，使他们感到工作的重要性。给孩子的压力要适度，不能过于严格和苛刻，但也不能过于宽松和纵容，找到一个恰当的平衡点。
综上所述，对于孩子不想工作的问题，父母可以通过了解孩子的想法、提供支持、寻求专业帮助、培养自己的能力、安排适当的工作和给孩子适当的压力等方面来帮助孩子克服问题，找到一个属于自己的职业道路。在这个过程中，我们需要尊重孩子的个性发展，有耐心倾听并给予支持和引导，帮助他们找到自己的目标和信念。
正确认识孩子的需求，提供有针对性的支持，鼓励孩子追求自己所热爱的事物，而不是追求外部压力和社会特定形式的职业选择，这是培养孩子职业发展素养的关键。
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